Gebruikerswaardering: 5 / 5
NLMagazine, HBO en werk, werkgelegenheid - ,Waarom? Omdat je talent misloopt. Omdat je perspectief mist. Omdat je keiharde werkers over het hoofd ziet.
Wist je dat sommige mensen wél de drive en skills hebben, maar simpelweg nooit de kans kregen om dat felbegeerde diploma te halen?
Geen geld om te studeren.
– ‘Maar hallo, we hebben toch studiefinanciering in Nederland!’
Zeg dat maar tegen iemand die moet kiezen tussen collegegeld betalen of boodschappen doen.
Verantwoordelijkheid voor het gezin.
– ‘Je moet ook aan jezelf denken, toch?’
Zeg dat maar tegen een 18-jarige die plots ouder en verzorger wordt omdat een van de ouders overlijdt.
Nooit een rolmodel gehad.
– ‘Je kan toch zelf uitzoeken hoe het werkt?’
Zeg dat maar tegen iemand die opgroeit in een omgeving waar studeren geen vanzelfsprekendheid is en niemand hen vertelt wat er mogelijk is.
En weet je? Sommige pas afgestudeerde hbo’ers zijn ambitieus, vol kennis en klaar om te groeien. Sommige mensen zonder hbo-papiertje hebben jarenlange werkervaring, levenservaring en een ongekende drive.
Beide groepen hebben waarde. Beide kunnen van elkaar leren. Dus waarom zet je dat vinkje ‘hbo verplicht’ nog steeds aan?
Denk niet in diploma’s, maar in potentie. Talent zit niet in een papiertje, het zit in de mens erachter.
Dát is hoe je als werkgever écht het verschil maakt.
